สมัครงานเครือ CP ALL

เตรียมสมัครงานหรือสัมภาษณ์งาน CP All

เนื่องจากมีคนมาถามว่าแล้วตำแหน่งอื่นนอกจากทางสายคอมแล้วเค้ารับสมัครยังไงบ้าง อย่างแรกก็ขอแนะนำบริษัทกันก่อนเพื่อเป็นข้อมูลในการสัมภาษณ์

CP ALL ทำอะไร?
• ส่วนมากก็จะรู้จัก CP ALL ในนามของ 7-11 (7-Eleven) แต่ที่จริงแล้วยังมีบริษัทในเครืออีกมากมาย เช่น

• Counter Service ที่รับชำระเงินค่าต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าโทรศัพท์ หรือแม้แต่จ่ายเงินค่า เดี่ยวโน๊ตอุดมก็ตาม 
• Smart Purse เป็นบริษัทเกี่ยวกับบัตรเงินสด อีกหน่อยจะโคกับหลายๆอย่างไม่ว่าจะเป็น บัตรรถโดยสารประเภทต่างๆ เช่น Metro Bus  City Bus รถโดยสายภายในจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ในขณะที่เขียนอยู่นี้กำลังพัฒนา E-Ticketing อยู่ด้วย
• Gosoft อันนี้จัดการด้านสารสนเทศให้กับ 7-Eleven และยังรับ job ทำที่บริษัทภายนอกด้วย 

สวัสดิการ
• เงินรักษาพยาบาล 1 แสน/ปี
• ประกันสังคม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• หุ้นสะสม
• เงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย 0เปอร์เซนต์
• วันหยุด 16 วัน
• ค่ารักษาพยาบาลคนในครอบครัว
• สิทธิ์พิเศษ กับบริษัท ในเครือ CP เช่น ลดราคาพิเศษ

การสอบเข้าทำงาน

• การสอบ Attitude test เป็นการวัดไหวพริบ และการมองเรื่องต่างๆ ซึ่งสามารถแสดงผลออกมาในรูปของ IQได้ หลายๆบริษัทนิยมนำมาคัดเลือกพนักงาน เพราะไม่ได้วัดความฉลาดในการท่องเนื้อหามาสอบแต่วันไหวพริบที่จำเป็นในการทำงานทุกสาขา มีหลายแบบได้แก่
o Diagrammatic reasoning หรือ Abstract reasoning
 เป็นภาพ logic ให้ทำการวิเคราะห์ว่าภาพต่อไปจะเป็นแบบไหนกันแน่
o Data Checking
 เป็นการหาจุดต่าง เช่น AAAAAA กับ AMAVA ต่างกันกี่จุด
o Numerical
 เป็นอนุกรม ที่ให้หาเล่นที่เว้นว่างไว้ เช่น 1 1 2 3 5 13 _ อันต่อไปคืออะไรเป็นต้น
o The Most Similar
 หาว่าอันไหนเหมือนกับภาพตัวอย่างมากที่สุด
• การสอบ EQ เป็นการวัดความฉลาดทางอารมณ์ของบุคคลรวมไปถึงลักษณะนิสัยของบุคคลนั้นๆ เพิ่อคัดเลือกคนที่มีนิสัยเหมาะสมมทำงานด้วยนั่นเอง ควรตอบไปตามจริงจะดีที่สุดเพราะสามารถตรวจสอบได้
• การสอบวิชาเฉพาะสำหรับด้านต่างๆ ส่วนมากเป็นความรู้ที่เกี่ยวกับตำแหน่งที่ไปสมัคร
• สัมภาษณ์
o การสอบสัมภาษณ์ที่เคยเจอจากบริษัทลูกสองที่ ที่แรกเป็น gosoft จะให้หัวหน้าที่ต้องการคนมาสัมภาษณ์งาน จะถามว่าทำอะไรเป็นบ้าง ถนัดตรงไหนเป็นพิเศษ ส่วนอีกที่นึงก็เช่นกัน
o การสัมภาษณ์มีหลายรอบ ควรหาเวลาและเตรียมตัวไปแต่ละครั้งให้ดี
การแต่งกาย
สามารถแต่งตัวแบบสมัยใหม่ไปสอบสัมภาษณ์ได้ ไม่ต้องถึงกับใส่สูทไป ที่นี่ค่อยข้างเปิดกว้างสำหรับการแต่งกายขอเพียงแค่สุภาพก็พอ
คำถามที่นิยมถามกัน
• เงินเดือนดีไหม
o แล้วแต่ตำแหน่งงานที่ไปสมัคร ส่วนตัวที่เคยไปสายคอมพิวเตอร์ได้น้อยกว่าที่กะไว้ แต่ตำแหน่งอื่นๆที่เพื่อนๆไปก็โอเคดี
• งานหนักไหม
o แล้วแต่ส่วนงานที่อยู่ ส่วนมากจะหนักเป็นช่วงๆ หลายๆส่วนอยู่โอทีกระจายจนได้เงินเยอะบ้าง (บางทีเป็นโอฟรีก็มี)

สมัครงาน การบินไทย

การบินไทย บริษัทรัฐวิสาหกิจชั้นนำของประเทศไทย ที่หลายๆคนอยากเข้าทำงาน ปัจจุบันนั้นได้ยกเลิกการรับพนักงานประจำไปแล้ว เพื่อลดต้นทุนและเพื่อคัดเลือกเฉพาะบุคคลากรมีคุณภาพมาทำงานเป็นพนักงานประจำจริงๆ แล้วการบินไทยรับคนเพิ่มอย่างไรล่ะ?  "บริษัท วิงสแปน เซอร์วิสเซส จำกัด" นั้นคือคำตอบ เป็นบริษัทที่การบินไทยถือหุ้นอยู่ 49% เพื่อเลี่ยงการเป็นรัฐวิสาหกิจ แต่อย่างไรก็ตาม บริษัทนี้ได้เกิดขึ้นมาเพื่อลดต้นทุนพนักงานลงนั่นเอง เพราะบางตำแหน่งไม่จำเป็นต้องจ้างพนักงานประจำมาทำงานก็ได้

การสมัครสามารถทำได้สองวิธีคือ

1.กรอกใบสมัครผ่านอินเตอร์เน็ต ที่นี่

2.มาสมัครด้วยตัวเอง ที่การบินไทยสำนักงานใหญ่ อาคาร 6 ชั้น 2 ตึกอยู่ด้านหลังค่อนไปทางขวามือเล็กน้อย

ตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครได้แก่

·        แอร์ของ Thai Smile

·        พนักงานสนับสนุน Thai Smile

·        ครัวการบินไทย

·        บัญชี

·        การตลาด

·        คอมพิวเตอร์

·        ประชาสัมพันธ์

·        ฯลฯ

การสมัครงานนั้นจะต้องมีผู้มาค้ำประกัน ซึ่งอายุต้องไม่เกิน 50 ปี และมีตำแหน่งหน้าที่การงานในราชกรพอสมควรหรือจะวางเงินประกันจำนวน 3000 บาทแทนก็ได้ และจะต้องสามารถสอบภาษาอังกฤษ Toeic ผ่าน 550 -650 ด้วยในบางตำแหน่ง

การสัมภาษณ์งาน จะมีผู้เข้ามาสัมภาษณ์เป็นหัวหน้าที่จะรับคุณเข้ามาทำงานด้วย จำนวนแล้วแต่ว่าเค้าขาดคนในตำแหน่งใดบ้าง ที่เจอคือราวๆ 10 คนมานั่งซักถามกัน ว่าคุณสามารถทำงานอะไรได้บ้าง ถนัดอะไรไม่ถนัดอะไร อยากทำอะไร ภาษาอังกฤษดีไหม อาจจะโดนทดสอบด้วยการคุยกันเป็นภาษาอังกฤษด้วยบ้าง แต่ไม่ได้ซีเรียสอะไรเท่าไหร่ การแต่งตัวควรแต่งมาเป็นทางการพอสมควรที่นี่แต่งตัวกันเปะมาก ที่สำคัญคือไหวพริบในกาคตอบคำถามเวลาถูกถาม ควรตอบให้เหมาะสมกับอายุและตำแหน่งงานที่จะทำ

สวัสดิการ การเป็นพนักงานที่ วิงสแปน เซอร์วิสเซส นี่เราจะไม่ได้สวัสดิการเหมือนพนักงานประจำ ได้เพียงสวัสดิการเบื้องต้นทั่วๆไป เช่น ประกันสังคม วันลาทั่วๆไป ตั๋วฟรีสำหรับครอบครัวก็ไม่ได้เช่นกัน แล้วเมื่อไหร่จะได้ล่ะ อันนี้ก็คงต้องรอได้บรรจุเป็นพนักงานประจำของการบินไทยก่อน

การฝึกอบรม อันนี้จะได้บางอย่างและถูกจำกัดบางอย่างเนื่องจากไม่ใช่พนักงานประจำของการบินไทยนั่นเอง แต่การทำงานจะได้ความรู้และฝึกการใช้ภาษาพอสมควร เนื่องจากจะต้องติดต่อกับชาวต่างชาติอยู่เป็นนิจ

คำถามที่มักจะพบได้บ่อยๆ

·        ข่าวลือว่าการบินไทยต้องมีเส้นเท่านั้นถึงเข้าไปทำงานได้เป็นจริงหรือไม่?

o   ไม่จริง หลายๆคนสามารถเข้าไปทำงานได้โดยที่ไม่รู้จักคนวงในเลยซักคน

·        แอร์ของการบินไทยสมัครผ่านที่ไหน

o   ผ่านบริษัทการบินไทย และได้เป็นพนักงานประจำ ได้สวัสดิการเต็มที่ต่างจากของวิงสแปน เซอร์วิสเซสที่จะเป็น outsource ของการบินไทย

·        แอร์การบินไทยรับความสูงเท่าไหร่ แอร์ไทยสมายรับความสูงเท่าไหร่

o   การบินไทย 160 cm ไทยสมาย 165 cm

·        จากที่อ่านมาเป็น outsource แล้วเมื่อไหร่จะได้เป็นพนักงานล่ะ

o   ได้มีการพูดถึงไว้ว่าอยู่ทำงานเป็น outsource 4 ปีขึ้นไปจะสามารถมีสิทธิ์บรรจุเป็นพนักงาน

·        การสอบแอร์ไทยสมายใช้ผู้คัดเลือกเดียวกับการบินไทยหรือไม่

o   ใช้ผู้คัดเลือกกลุ่มเดียวกัน

สามารถค้นหาตำแหน่งปิดรับสมัครและรายละเอียดได้จากไหนบ้าง

1.       เว็บไซต์ของวิงสแปน เซอร์วิสเซส

2.       เว็บ jobant ที่จะมีรายละเอียดของแต่ละงาน

สัมภาษณ์งาน ภาษาอังกฤษ

การสัมภาษณ์งานในปัจุบัน ภาษาอังกฤษจะต้องดีและสามารถใช้สื่อสารได้ การสัมภาษณ์งานเป็นภาษาอังกฤษนั้นมีคำถามที่เฉพาะเจาะจงและคำตอบที่เหมาะสม วันนี้เรามาดูเคล็ดลับในการสัมภาษณ์งาน คำถาม และวิธีการตอบในภาษาอังกฤษกัน


การเดินเข้าห้องสัมภาษณ์นั้นสามารถทำให้ผู้สัมภาษณ์งานประทับใจครั้งแรกได้มากและส่งผลอย่างมากในส่วนที่เหลือของการสัมภาษณ์ สิ่งคำคัญคือไม่เกร็ง ทักทายอย่างสุภาพ ถ้าสัมภาษณ์กับคนไทยก็ยกมือไหว้ กับฝมันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณแนะนำตัวเองจับมือและมีความเป็นมิตรวันนี้จะลองยกตัวอย่างบทสนทนาให้อ่านกันก่อน
ตัวอย่างที่ 1


A: morning, I 'm Lina.
B: Hello, nice to meet you. I'm Zen. Have any hassle finding the place?
A: No problem.
B: So, why do not you tell me why you're fascinated by ever-changing positions?
A: sadly, our company is shutting down due to the economy.
B: That unfortunate. What would you concentrate on your strengths?
A: i'm most likely best at researching for promoting functions.
B: what's your weakness?
A: I tend to urge bored simply and then like to keep myself challenged.
B: we've got an edge wherever that might compute well.

ตัวอย่างที่ 2

A: thanks for taking the time to interview me.
B: Hi there, i am Zen, the owner of Zen Company. Did you discover your way here OK?
A: Your assistant gave terrific directions.
B: Why are you change jobs at this time in your career?
A: Our company is moving overseas and that i want to stay within the us.
B: What are you best at?
A: i'm smart at organizing systems that are having issues.
B: what's your biggest challenge in terms of skills?
A: i do not wish to sit around and then wish to forever realize things to try and do to stay myself busy.
B: that's smart to hear!


ตัวอย่างที่ 3

A: thanks come here.
B: Hi there, i am Zen, the owner of Zen Company. Did you discover your way here OK?
A: Your assistant gave you find directions.
B: Why are you change jobs at this time in your career?
A: Our company is moving overseas and that i want to stay within the us.
B: What are you best at?
A: i'm smart at organizing systems that are having you find.
B: what's your biggest challenge in terms of skills?
A: i do not wish to sit around and then wish to forever realize things to try and do to stay myself busy.
B: that's smart to hear!

ไปสัมภาษณ์งานไม่ควรทำอะไรบ้าง

1. แต่งตัวไม่น่าเชื่อถือ

         ถ้าไม่ได้จบมาจำพวกดีไซน์ อย่าได้ริแต่งตัวเซ่อๆไปเชียว เห็นแค่การแต่งตัวเค้าก็ไม่รับเข้ามาทำงานแล้ว ควรแต่งตัวสุภาพตามมารยาทสังคมเพราะที่นี่เป็นบริษัทสำหรับทำงาน ต้องการความน่าเชื่อถือ ไม่ใช่ที่บ้านที่จะแต่งตวอย่างไรก็ได้

2) ชุดวาบหวิว
          การแต่งตัวสำหรับผู้หญิงไม่ควรสวมกระโปรงสั้นโชว์เรียวขาคู่งาม เสื้อคอลึกแบบก้มทีหกเรี่ยราด เสื้อรัดติ้วเป็นแหนมโชว์สัดส่วนเป็นมัดๆ เสื้อสั้นโชว์สะดือให้เห็น(พุง)แพลมๆ การแต่งกายแบบนี้ของท่านนั้นดึงดูดสายตาผู้คนเป็นอย่างยิ่ง ถ้าตำแหน่งที่ท่านสมัคร ไม่ใช่ตำแหน่งที่ต้องใช้เสน่ห์และความงามส่วนบุคคลประกอบการทำงานอย่าง เช่นตำแหน่งโคโยตี้ ก็ไม่ควรใส่ไป 


3) ชุดนิสิต 
        ถ้าแต่งชุดนักศึกษามาสมัครหรือสัมภาษณ์งานในขณะที่กำลังเรียนอยู่ก็ยังโอเค แต่ถ้าคุณเรียนจบแล้วหรือเกรดเทอมสุดท้ายออกหมดแล้ว ชุดนี้กลับไม่ควรใช้เป็นอย่างยิ่ง เพราะชุดนี้มันแสดงต่อผู้สัมภาษณ์ว่าคุณยังเป็นนักศึกษาอยู่ ยังไม่พร้อมที่จะทำงานครับ 


4) แต่งตัวเกินเหตุ
         แต่งตัวควรให้แต่งอย่างพอเหมาะพอควร สุภาพสตรีบางท่านแต่งหน้ามาซะเข้ม อย่างกะจะไปเดินแฟชั่นโชว์เครื่องสำอาง หรือการแต่งตัวที่ไม่เหมาะกับบุคลิกตัวเองก็ไม่สมควรเช่นกัน 


5) ไม่เตรียมเอกสารมาให้ครบ
         ถือเป็นจุดบอดอันร้ายแรง เพราะถ้าแค่นี้คุณยังพลาดแล้วเวลาทำงานสำคัญๆกว่านี้ล่ะจะไม่พลาดเชียวหรือ และถ้ามีคุณสมบัติในตำแหน่งที่เล็งไว้พอๆกัน แต่คนนึงเตรียมของมาพร้อมอีกคนขาดเขาจะเลือกใครล่ะ คิดเอาแล้วกัน


6) ไม่สนใจตอบคำถามผู้สัมภาษณ์
          หลายๆคนคิดว่าตัวเองจบมาดี การศึกษาดี ยังไงๆเค้าก็ต้องรับอันนี้ก็ขอให้เปลี่ยนความคิดใหม่ เพราะการทำงานไม่ได้สนแค่ความเก่งอย่างเดียว เค้าสนการทำงานเป็นทีม การช่วยเหลือซึ่งกันและกัน มนุษยสัมพันธ์ด้วย

การตอบคำถามสัมภาษณ์งาน

ปกติการสัมภาษณ์งานจะมีรูปแบบไม่กี่อย่าง คำถามที่มักถูกใช้และแนวทางการตอบได้แก่

• แนะนำตัวเอง
• ก็เล่าคร่าวๆมีประสบการณ์อะไรบ้าง จบจากที่ไหน ชอบทำอะไร 

• ทำไมถึงอยากย้ายมาทำงานที่นี่
• อย่าพูดถึงข้อเสียของที่เก่า ควรหลีกเลี่ยงเป็น อยากเปลี่ยนบรรยากาศการทำงาน และได้งานที่แปลกใหม่กว่าเดิม

• คุณคิดว่าคุณจะทำอะไรเพื่อบริษัทได้บ้าง
• ลองเล่าความสามารถหรือผลงานดีเด่นจากที่เก่า

• ข้อเสียของคุณคืออะไร
• ให้ตอบเลี่ยงไปให้ดูดี เช่น บอกว่ามีสมาธิสูงจนบางทีไม่ได้ยินคนอื่นเวลาตั้งใจทำงานมากๆ

• ถ้าถูกวิจารณ์จะรู้สึกอย่างไร
• ตอบไปว่าจะรับฟังและพยายามปรับปรุงตัวเองให้ดียิ่งๆขึ้นไป แต่ก็ไม่ใช่ว่าจะฟังไปทั้งหมด จะนำมาวิเคราะห์ที่ละอย่างก่อน เป็นต้น

• ถ้าต้องทำงานล่วงเวลาโอเคไหม
• ไม่ควรเกี่ยงการทำงานล่วงเวลา ให้ตอบไปว่าได้ แต่ถ้ามีธุระและงานไม่เร่งจริงๆก็ขอกลับ

• มองภาพตัวเองอีก 10 ปีข้างหน้าไว้อย่างไร
• อันนี้ให้พยายามพูดถึงตัวเองกับตำแหน่งงานที่บริษัทในอนาคต

• ทำไมที่ทำให้คุณอยากทำงานที่นี่
• ตอบไปตามความจริง เช่นสวัสดิการดี

• อยากได้เงินเดือนเท่าไหร่
• ตอบไปตามความสามารถของคุณ แถมท้ายด้วยกันกานต่อรองลงมา

• คำถามสุดท้ายคุณมีอะไรจะถามไหม
• ลองคิดคำถามดีๆไปถามเค้าดูบ้าง เช่น โอกาสการก้าวหน้าที่บริษัทนี้ บรรยากาศการทำงานเป็นอย่างไร

เทคนิคสัมภาษณ์งาน

หลายๆคนจะไปสัมภาษณ์งาน ไม่รู้จะเตรียมตัวอย่างไรดีเพื่อให้เค้าจ้างทำงานในบริษัทนั้นๆ วันนี้ของแนะนำวิธีการเตรียมตัวเล็กน้อยดังนี้

1. หาข้อมูลบริษัทที่ไปสัมภาษณ์ 
• หาข้อมูลจากคนที่ทำงานอยู่ในบริษัทนั้น ซึ่งจะได้ข้อมูลที่ลึกมากกว่าที่จะไปนั่งหาเองเอง
• ค้นหาจาก google โดยค้นหาด้วยชื่อบริษัท
• วันสัมภาษณ์ลองคุยเกี่ยวกับข้อมูลของบริษัทที่คุณมี และขอความเห็นจากผู้สัมภาษณ์
2. รู้จักตัวเอง
• ดูนิสัยว่าเหมาะกับงานแบบไหน และกับบริษัทที่มีวัฒนธรรมแบบไหน
• ความสามารถที่มีเหมาะกับตำแหน่งงานนั้นหรือไม่
3. นำเสนอแต่ส่วนดีของตัวเอง
• เล่าส่วนที่ตัวเองถนัดในงาน เช่น รอบคอบ 
• หลีกเลี่ยงกาจตอบคำถามประเภทข้อเสียด้วยการตอบแบบบอกข้อดีไป เช่น คุณมีข้อเสียอย่างไร ก็ตอบไปว่า "บ้างานเกินไปจนไม่ได้นอน" 
4. พูดถึงบริษัทเก่าในทางที่ดี
• หลายๆครั้งการเปลี่ยนงานจะถูกถามเกี่ยวกับเรื่องที่เดิม ไม่ว่างจะเป็นทำไมถึงออกมา เกิดอะไรขึ้นการหลีกเลี่ยงสิ่งไม่ดีจะเป็นการดีมากๆ
5. ถามคำถามดีๆ
• ถามแต่คำถามที่ดูฉลาดๆ หลีกเลี่ยงการถามที่ไม่เหมาะสม เช่น เลิกงานกี่โมง เข้างานกี่โมง เพราะจะทำให้ดูเหมือนเป็นคนขี้เกียจ
• ถามคำถามที่มองให้เห็นว่าเรามองอนาคตรวมกับที่บริษัท
6. ตกลงเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการให้เรียบร้อย
• การคุยกันให้เรียบร้อยก่อนเริ่มทำงานจะเป็นการดีที่สุด 
• การเรียกเงินเดือนนั้นควรเรียกให้เหมาะสมกับความสามารถของเรา

หางานอย่างไรดี

การทำงาน คือการขายแรงงานชนิดหนึ่งที่ประกอบไปด้วยความสามารถ ความรู้ และประสบการณ์ ให้แก่นายจ้างเพื่อนำไปดำเนินกิจการต่างๆของบริษัทให้เจริญรุ่งเรื่องต่อไป โดยที่จะต้องสามารถแสดงให้ผู้จ้างเห็นถึงศักยภาพของตนเอง พร้อมกับทัศนคติที่ดี ก่อนที่จะเริ่มต้นหางาน ควรเตรียมตัวดังนี้



1. รู้เขารู้เรารบร้อยครั้งชนะร้อยครั้ง เราควรรู้อะไรบ้างล่ะ
- ความชอบส่วนตัว ชอบทำอะไร ทำงานอะไรก็ได้ที่เราชอบแล้วเราจะไม่ต้องทำงานอีกเลยตลอดชีวิต
- ความสามารถ ถนัดอะไร ไม่ถนัด คนเราไม่มีใครเก่งไปทุกด้าน
- นิสัย เหมาะกับงานแบบไหน ไม่ใช่เป็นคนขี้อายแล้วดันไปสมัครงานเป็นพิธีกร
- การศึกษา ตรงกับงานที่เปิดรับหรือไม่


2. เข้าถึงแหล่งข้อมูลในการสมัครงาน
- อินเตอร์เน็ต พวก job search ทั้งหลาย
- ประกาศรับสมัครงาน
- Job fair ทั้งที่จัดภายนอกและภายในมหาวิทยาลัย



3. รู้ข้อมูลงานที่จะไปสมัคร
- ข้อมูลบริษัท มีวัฒนธรรมภายในอย่างไร เหมาะกับเราหรือไม่ เงินเดือนให้เท่าไหร่ในแต่ละตำแหน่ง ความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน สวัสดิการเป็นอย่างไร
- ข้อมูลตำแหน่งงาน มีหน้าที่รับผิดชอบอะไรบ้าง ลักษณะงาน เป็นอย่างไร เหมาะกับเราหรือไม่

ต่อรองเงินเดือน (6)

         ถ้าผู้จ้างไม่ยอมโอเคกับเงินเดือนที่คุณขอ และใช้วิธียือเวลาออกไปเรื่อยๆ เราจะแก้ปัญหายังไงดี มาดูกันเลย

• กดดันด้วยเวลา
• คนเราจะมีความยืดหยุดขึ้นเมื่่อถูกจำกัดเวลา เคสนี้มีสาเหตุมาจาก 
• เลื่อนขั้นให้กับพนักงานที่เคยทำตำแหน่งนี้ แต่จะย้ายได้ต่อเมื่อมีคนมาแทน
• หาคนมานานและยังไม่ได้
• คนที่ทำอยู่ก่อนทำได้ไม่ดีนัก
• บางคนจะยอมรับการให้เงินเดือนอีกคนต่อเมื่อทำใจได้แล้วว่าเค้าเหมาะกับเงินเดือนที่ได้จริงๆ
• ถ้าเราพยายามต่อรองนานๆ เค้าอาจจะใจอ่อนยอมให้เพราะเสียเวลาให้คุณมานานแล้ว ถ้ายังไม่ได้อีกนี่ก็เสียเวลาใช่เหตุ
• กดดันด้วยข้อมูล
• หาคนมานานหรือยัง
• ถ้านานเราย่อมมีโอกาสต่อรองได้มาก
• คนก่อนหน้านี้เป็นอย่างไร
• โดนไล่ออกหรือเลื่อนตำแหน่งไป
• จำนวนผู้สมัคร
• ยิ่งน้อยเรายิ่งมีโอกาส
• สาเหตุที่ก่อนหน้านี้ไม่มีคนผ่าน
• คุณสมบัติไม่ครบ
• ความสามารถไม่ถึง
• กดดันโดยแสดงว่าพร้อมที่จะไปที่อื่น

ต่อรองเงินเดือน (5)

จากโพสที่แล้ว  ได้นำเสนอถึงวิธีการไปคุยเพื่อขึ้นเงินเดือน

          คราวนี้เราจะมาดูกันว่า แล้วถ้าทางนั้นตอบปฏิเสธล่ะจะทำยังไงดี
ก็ต้องเตรียมข้อมูลว่าเราควรพูดอะไรออกไป ส่วนมากหัวข้อที่มักจะยกมาอ้างกันได้แก่

• ปีนี้ผลประกอบการไม่ดี 
• อันนี้ถ้าเรารู้กันอยู่ว่าไม่จริง (ยังจะพูดออกมาได้หนอ) ก็ลองเอาข้อมูลผลประกอบการมาถกกันตรงๆดู เช่น แต่ปีนี้เราปันผลหุ้นเยอะที่สุดทั้งแต่เปิดบริษัทมาเลยนะครับ เป็นต้น

• ผลงานของคุณยังไม่ได้ตามเป้าที่ควรจะได้
• เคสนี้คนฟังคงเหนื่อยใจ ทำงานแทบตาย โอทีก็ไม่ได้ งานก็ทำเกินความรับผิดชอบ ยังจะมาพูดว่าผลงานไม่ได้ตามเป้าอีก เคสนี้ต้องนี่เลย เตรียมไล่ว่าทำอะไรลงไปบ้างไว้เป็นข้อมูลมานั่งยันนอนยันกัน แต่ถ้าทำงานไม่ได้ตามเป้าจริงๆก็ควรหาเหตุผลมารอรับ เช่นให้งบมาไม่พอ ให้เวลามาน้อยเกินไปเป็นต้น

นอกจากเรื่องนี้แล้วระหว่างคุยกันนั้นก็ควรระวังเรื่อง

• ประเด็นในการสนทนา ไม่ใช่คอยกังวลว่าหัวหน้าคิดยังไงอยู่
• อย่าเอาคำพูดอีกฝ่ายมาคิดมากนัก ถ้าเค้าจะวิจารณ์ผลงานหรือวิธีการทำงานของคุณไม่ดี ก็ไม่ได้หมายความว่าเค้าว่าคุณไม่ดี
• หัวเสียบ้างไม่เป็นไร แต่อย่างไรก็ตามทำแต่พองามไม่ใช่ถึงกับวีนแตก

ต่อรองเงินเดือน (4)

อยากขึ้นเงินเดือนจะคุยกับใครดี

           เมื่ออยากได้เงินเดือนขึ้นนั้น ควรเลือกคุยกับคนที่ทำได้เพียงแค่ปฏิเสธเรา เช่นเดียวกับการที่เราไปไปซุปเปอร์มาเก็ตแล้วขอให้พนักงานเก็บเงินลดราคาสินค้าให้ เพราะฉะนั้นอย่างแรกที่จะต้องคำนึงเลยก็คือ "คนที่จะไปคุยด้วยนั้นสามารถสามารถเพิ่มเงินเดือนให้คุณได้หรือไม่ หรือต้องส่งเรื่องให้คนอื่นก่อน" ถ้าเป็นข้อหลังก็ต้อง

1. ข้ามไปคุยกับคนที่สูงกว่า
• อันนี้อัตรายอาจส่งผลเสียต่อคุณ
2. ขอคุยกับคนที่จะคุยพร้อมกับคนที่สูงกว่า
• อันนี้ก็ขึ้นอยู่กับนิสัยของหัวหน้าคุณ ถ้าเป็นคนกันเองๆก็ไม่น่ามีปัญหา แต่ถ้าไม่ก็อย่าได้ทำเลยเพราะนอกจากเงินเดือนจะไม่ขึ้นแล้ว เผลอๆคำแหน่งจะลดลงอีก
3. พยายามทำให้คนนั้นเห็นควรว่าควรขึ้นเงินเดือนให้คุณ 

• อันนี้น่าจะดีสุด คือให้หัวหน้าเห็นควรว่าควรขึ้นเงินเดือนคุณได้แล้ว ถ้าเกิดหัวหน้าคุณกล่าวอ้างถึงคนอื่นว่าต้องคนนั่นคนนี้อนุมัติก่อน ก็ควรลองเปรยไปประมาณว่า หัวน้าของคุณนั้นเป็นคนที่ได้รับการนับหน้าถือตา ถ้าหัวหน้าพูดกับคนเพิ่มเงินเดือนเลยน่าจะได้ทันที

ต่อรองเงินเดือน (3)

ผลประโยชน์ร่วมแบบ win win


        เคยไม๊ไปขอเพิ่มเงินเดือนจากเจ้านายแล้วเจ้านายก็ไม่ให้ ทั้งๆที่มันสมควรแก่เวลาแล้ว ทั้งๆที่ผลงานของเราก็เป็นที่ประจักษ์แกสายตานายเองแล้วก็ตาม แล้วทำอย่างไรดีล่ะ เงินเดือนก็อยากได้เพิ่ม แต่เค้าก็ไม่ให้ วันนี้ขอมานำเสนอวิธีว่าจะทำอย่างไร ถึงเพิ่มเงินเดือนได้กัน ปกตินายจ้างจะไม่เห็นค่าของบุคลากรเท่าใดนัก และก็คงคิดไม่ตกว่าจะเพิ่มเงินเดือนเพื่ออะไร แต่เค้าเหล่านั้นหารู้ไม่ว่าเราทำอะไรให้เค้าบ้างในแต่ละวัน เพราะฉะนั้นเราควรเตรียม

1. แผนงานแสดงว่าปีหน้าจะทำอะไรบ้าง
2. เราสามารถทำอะไรเพิ่มได้บ้างถ้าได้เลื่อนตำแหน่ง
3. บริษัทจะได้อะไรจากการที่เราทำแผนนั้นๆ
4. ลองเสนอว่าถ้าปีหน้าบริษัททำกำไรเพิ่มจากงานที่เราทำ ซึ่งแสดงว่าเรามีความมั่นใจว่างานที่ทำนั้นมีประสิทธิภาพจริงและได้ผลจริงๆ
5. พยายามไม่กลัวหัวหน้า หรือกลัวผู้ที่เราจะไปต่อรองเงินเดือนด้วย
6. อย่ากลัวว่าทำไปแล้วจะถูกลดตำแหน่งหรือดองไว้
7. หาข้อมูลของบริษัทเพิ่มเติม

ต่อรองเงินเดือน (2)

         คราวที่แล้วได้เกริ่นไปแล้วว่าคอนเซปการต่อรองเงินเดือนเป็นยังไงที่นี้ เรามาดูว่าทางเลือกที่เรามีนั้นประกอบด้วยอะไรบ้าง

1. เตรียมตัวลาออกถ้าไม่ได้ขึ้นเงินเดือนหรือไม่ได้รับเงินเดือนตามต้องการ 
• เป็นวิธีการยอดนิยม แต่ก็เสี่ยงพอสมควร แต่ไหนๆคนเราก็เกิดมาบนความเสี่ยงแล้วก็ลองเสียงดูกันเถอะถ้าไม่ได้ขึ้นเงินเดือนจริงๆอีกก็ต้องมาดูถึงเหตุผลกันแล้วว่าเป็นเพราะอะไร อย่างไรก็ควรจะ win win ทั้งสองฝ่าย บริษัทอาจจะมีผลประกอบการณ์ที่แย่ในปีนั้นจนไม่สามารถขึ้นเงินเดือนให้เท่าที่คุณต้องการได้ อันนี้ก็ต้องให้อภัยกันหน่อย
2. มีงานหรือผู้จ้างที่ใหม่รอไว้แล้ว
• อันนี้ออกแนวเตรียมออกไปแล้วนะ จะจ่ายเพิ่มไม๊ ไม่จ่ายก็ไปล่ะไม่ง้อแล้ว เป็นทำให้เรามีทางเลือกมากขึ้น และอาจทำให้ผู้จ้างทั้งเก่าและใหม่แข่งกันกันต่อรองเงินเดือนก็เป็นได้ แต่อย่างพึ่งมองแต่การเพิ่มเงิน การเดินทาง งานที่ทำ บรรยากาศก็เป็นปัจจัยแห่งการทำงาน ถ้าได้งานที่เงินเดือนดี มีหน้ามีตาแต่ทำไปแล้วไม่มีความสุขก็ไม่ควรฝืนทำ
3. เรามีความสามารถที่ผู้อื่นไม่มี
• คนเก่งหาตัวจับยาก ทำงานได้ดี เร็ว ถูกต้อง สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี หรือมีความรู้เฉพาะทางที่คนในบริษัทไม่รู้ หรือไม่สามารถทำได้
4. เราสามารถทำงานที่ผู้อื่นไม่สามารถทำได้
• การที่เราสามารถทำงานที่คนอื่นไม่สามารถทำได้ ยิ่งเป็นเรื่องสำคัญเท่าไหร่ เราก็จะมีคุณค่ามากขึ้นเท่านั้น
5. งานที่เราทำนั้นยากง่ายเพียงใด
• ยิ่งเป็นงานที่คนส่วนมากทำไม่ได้ เช่นหมอผ่าตัดกับหมดรักษาโรคทั่วๆไป เราก็จะมีคุณค่ามากขึ้นเท่านั้น
6. มีคนเป็นงานนั้นๆมากน้อยแค่ไหน
• ยิ่งมีคนเป็นน้อย แต่ความต้องการมากเปรียบกับอุปสงค์ที่สูงแต่มีอุปทานตอนสนองต่ำ

สรุปได้ว่า

อำนาจของเรา = ทางเลือกที่มี + ความสามารถของเรา

อำนาจของผู้จ้าง = ทางเลือกที่มี + งานที่จะจ้างยากมากน้อยแค่ไหน

เคล็ดลับให้เค้าจ้างเรา

         หลายๆคนไปสมัครงานที่ไหนก็ตามก็ไม่ได้งานซักที เผลอบางที่ไม่แม้แต่จะเรียกสัมภาษณ์ด้วยซ้ำกัน เนื่องจากในปัจจุบันคนนั้นมีปริมาณเยแะกว่างานมาก อาจจะยกเว้นพวกหมอ วิศวกร โปรแกรมเมอร์ วันนี้เราจะมาดูกันวาาบริษัทมรเหณฑ์คัดเลือกอย่างไร

1. จบจากมหาวิทยาลัยชั้นนำ หลีกเลี่ยงไม่ได้เลยที่จะคำนึงถึงเรื่องนี้ เนื่องจากการคัดเลือกมหาวิทยาลัยชั้นนำนั้นเราจะได้บุคคลากรที่มีคุณภาพ การที่สามารถเค้าไปได้และเรียนจบออกมาแสดงถึงว่าความสามารถนั้นมิใช่โชคหรืออะไรก็ตาม เนื่อจากการสอบเข้าไม่สามารถโกงได้ และบ่งบอกว่าเป็นคนที่มีความรับผิดชอบดี สามารถบริหารเวลาได้ดีกว่าคนอื่นๆที่อายุเท่ากัน
2. จบตรงกับงานที่เปิดรับสมัคร คงต้องบอกกันตรงๆว่าถ้าคุณจบแพทย์้วไปสมัครบัญชี เก่งยังไงโอกาสได้งานก็น้อยกว่าคนจบตรงสายวันยังค่ำ
3. ภาษาดี จากเทรน aec เราจะเห็นได้ว่า ภาษานั้นสำคัญมากเป็นอันดับต้นๆ เพราะเป็นหนทางในการติดต่อสื่อสาร ถ้าไม่สามารถพูดคุยกันได้งานย่อมไม่เกิด เพราะฉะนั้นถ้าใครมีความสามารถทางด้านภาษาดี ความสามารถเท่าๆกันกับอีกคน แต่ภาษาดีกว่า ย่อมมีโอกาสได้งานดีกว่า
4. มีระเบียบวินัย คนที่ไม่มีระเบียนวินัยย่อมไม่สามารถทำงานสำคัญได้ เพราะไม่สามารถจัดลำดับความสำคัญของแต่ละงานได้
5. ไหวพริบดี คนที่มีไหวพริบดีย่อมได้เปรียบ สามารถดูได้จากการพูดคุยตอนสัมภาษณ์
6. เรียนรู้งานได้รวดเร็ว ประหยัดทั้งทรัพยากรและเวลา
7. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี  ประสานงานได้ดร็ว

หางานแบบมืออาชีพ

เนื่องจากบริษัทส่วนใหญ่ มักจะรับคนที่มีประสบการณ์ที่เข้ามาร่วมงานมากกว่าจะรับนักศึกษาใหม่ที่ขาดประสบการณ์ ดังนั้น สิ่งที่นักศึกษาเพิ่งจบใหม่ควรทำ เมื่อจะไปสมัครงานตามบริษัทต่างๆ เพื่อให้ผู้ว่าจ้างพิจารณารับเข้าทำงาน มีดังนี้

1. การแต่งตัว
ในวันที่ไปสมัครงานไม่ควรแต่งตัวด้วยชุดนักศึกษา แต่ควรแต่งกายด้วยเสื้อผ้าของคนทำงานเพื่อให้เราดูเป็นผู้ใหญ่ และ ดูน่าเชื่อถือ

2. อุปกรณ์สำหรับสมัครงาน
    เตียมของสำหรับมาสมัครงานให้พร้อม เช่น ปากกา ดินสอ ยางลบ กรรไกร ที่เย็บกระดาษ เพื่อให้นายจ้างรู้ว่าเรามีความรอบคอบ แม้ในเรื่องที่เล็กน้อย

3. เอกสารสำหรับสมัครงาน
    เตรียม  รูปถ่ายอย่างน้อย 2 รูป สำเนาบัตรประชาชนอย่างน้อย 2 ใบ สำเนาวุฒิการศึกษาอย่างน้อย 2 ใบ  สำเนาทะเบียนบ้านอย่างน้อย 2 ใบ ไปให้พร้อม ควรเตรียมจัดเป็นชุดไว้เลย เพื่อความสะดวกในการหยิบ

4. ทักษะที่จำเป็น
     ก่อนไปสมัครงาน ควรฝึกเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นต้องใช้ในชีวิตการทำงานสมัยใหม่ให้คล่องพอตัว เช่น การใช้งานคอมพิวเตอร์แบบพื้นฐาน ,การใช้งาน internet ,การใช้งาน email

5. เรียนรู้การใช้เครื่องใช้สำนักงาน
     อย่างน้อยควรใช้ เครื่องถ่ายเอกสาร เครื่องพริ้นเตอร์ เครื่องแฟกซ์ ได้ในระดับหนึ่งก่อนไปสมัครงาน อุปกรณ์พวกนี้ใช้ไม่ยาก เราอาจขอเรียนรู้จากบริษัทที่ถ่ายเอกสาร แค่ดูๆ และ ถามเพื่อให้ทราบบ้าง ไม่จำเป็นต้องใช้คล่อง เพียงแต่ให้รู้บ้าง ก็นับว่าเราได้เปรียบในเรื่องนี้แล้ว

6. แสดงความมั่นใจและมุ่งมั่น
    แสดงให้ผู้ว่าจ้างเห็นว่าเราต้องการเข้ามาทำงานกับบริษัทนี้ เป็นอย่างมาก ไม่มีใครอยากได้พนักงานที่เรื่อยเฉื่อย หรือ ไม่แสดงความกระตือรือร้น เพราะฉนั้น ถ้าอยากได้งาน ก็อย่าแสดงอาการไม่สนใจ หรือ เฉยเมยจนเกินไป

7. ทำตัวเป็นคนปัญหาน้อย
    เงื่อนไขต่างๆมันมีบางอย่างที่เราไม่ชอบ เช่นในเรื่อง เงินเดือน วันหยุด หน้าที่ความรับผิดชอบ สถานที่ทำงาน การทำงานล่วงเวลา รวมถึงการเดินทาง เพราะเรายังขาดประสบการณ์ในการทำงาน ดังนั้นจึงไม่ควรมีปัญหาในเรื่องเหล่านี้กับบริษัท เพราะ ทางที่ดีเราควรหาความรู้ตั่งแต่ก่อนมาสัมภาษณ์ ถ้าเราไม่สะดวกในเรื่องใด เราก็ควรไม่รับนัดสัมภาษณ์ตั้งแต่แรก เพื่อเป็นการไม่ทำให้บริษัทเขาเสียเวลาในการสัมภาษณ์เราด้วย เป็นต้น

8. ความรู้ด้านภาษา
    เตรียมความรู้ด้านคำศัพท์ด้านการสมัครงานให้คล่อง เพื่อให้เราสามารถกรอกใบสมัครงานที่เป็นภาษาอังกฤษได้ และ จุดนี้อาจทำให้นายจ้างเห็นว่า เรามีความสามารถที่จะทำงานในตำแหน่งที่เขาเปิดรับสมัครได้นั่นเอง ไว้คราวหน้าจะมาแนะนำศัพท์ที่เกี่ยวกับการสมัครงานอีกที

9. ขณะสัมภาษณ์งาน
    ควรใจเย็น ไม่ตื่นเต้น เตรียมตัวตอบคำถามมาล่วงหน้า เตรียมรับมือกับข้อดีข้อเสียของตัวเอง เวลาถูกถาม

ต่อรองเงินเดือน (1)

อำนาจมาจากไหน

           หลายๆคนเวลาหางานก็อยากรู้ว่าเอแล้วจะทำยังไงถึงได้เงินเดือนที่ดีที่สุด วันนี้ขอมานำเสนอการหาเงินดังนี้
           กฏข้อแรกที่ทุกท่านควรจดจำไว้ไม่ว่าจะเป็นการต่อรองเรื่องอะไรก็ตาม อำนาจจะมากหรือน้อยนั้นมาจาก "ทางเลือกที่มีเปรียบเทียบกับคู่ต่อรอง"  เพราะฉะนั้นสามารถสรุปได้ง่ายๆว่า คุณจะมีค่ามากน้อยเพียงใดนั้น ก็ขึ้นอยู่กับว่าผู้จ้างสามารถหาคนมาแทนคุณได้ยากขนาดไหน เงินเดือนของคุณจะมากจะน้อยนั้นก็ขึ้นอยู่กับอำนาจของคุณเช่นกัน แบ่งตามความสามารถของบุคคลนั้นๆหรือในปัจจุบันที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทมากมายในการกระทำการใดๆนั้น ทำให้อำนาจของหลายๆคนเปลี่ยนไป  เช่น

• หมอรักษาคนไข้ธรรมดา กับ หมอรักษาโรคเฉพาะทาง
• ยามกับกล้องวงจรปิดที่ฉลาดขึ้นเรื่อยๆ
• กระเป๋ารถเมล์กับเครื่องเก็บเงินอัตโนมัติ
• พนักงานต้อนรับของโรงแรมที่สามารถจัดการลูกค้าที่มีปัญหากับพนักงานต้อนรับธรรมดา
• โปรแกรมเมอร์ที่เขียนได้ 10 ภาษาอย่างยอดเยี่ยมกับโปรแกรมเมอร์ที่เขียนได้เพียงภาษาเดียว
• นักร้องที่มีชื่อเสียง กับนักร้องโนเนมที่มีเสียงดีกว่า
• แม่บ้านที่คุ้นเคยประวัติดี กับแม่บ้านที่มีประวัติไม่ดี

         อย่างไรก็ตามเราก็ควรคำนึงถึงเรื่องอื่นๆ เช่นการเดินทาง สภาพแวดล้อมการทำงาน ความชอบงานที่จะทำ ไม่เช่นนั้นแล้วก็จะกลายเป็นว่าคุณไปทำงานโดยไม่มีความสุข ซึ่งจะทำให้ผลงานออกมาไม่ดี อย่างที่ สตีฟจ๊อบได้กล่าวไว้ว่า "เลือกงานที่คุณรักแล้วคุณจะไม่ต้องทำงานไปตลอดชีวิต" เพราะฉะนั้นอย่าลืมเลือกงานที่ชอบด้วย อย่ามั่วแต่อยากได้รายได้ดีๆแต่ทำงานไปแล้วไม่มีความสุข

หรือสรุปความได้ว่า

       การต่อรองเงินเดือนนั้นส่วนมากถ้าไปสมัครงานนั้น ถ้าเรามีดีมีเด่นซักเรื่อง การต่อรองเงินเดือนนั้นก็ไม่ได้ยากอะไร วิธีก็ง่ายๆ ลดทางเลือกของผู้จ้างลงไป เพิ่มทางเลือกของตนเองขึ้นมา ไม่ว่าจะเป็นบทพูดสำหรับต่อรองเงินเดือนที่ได้ผล (แต่คุณต้องเก่งด้วยนะ) เดี๋ยวคราวหน้าจะมาแนะนำบทพูดสำหรับเตรียมของเงินเดือนกันต่อไป

          

หางานก่อนเรียนจบ หรือเรียนต่อดี

ใกล้จบแล้วหางานหรือเรียนต่อดี?

                หลายๆคนพอปีสี่เทอมสองก็เริ่มรู้สึกว่าต้องตัดสินใจในชีวิตอีกครั้งหนึ่ง จะเรียนต่อดี จะหางานดี หรือจะไม่ทำอะไรเลยดี(เอ๊ยไม่ได้ๆ) หลายๆคณะจะเริ่มเป็นช่วงทำโปรเจคจบกันอย่างแข็งขัน มีทั้งวิจัย ทำการทดลอง แล้วแต่คณะที่เรียน

                สำหรับคนที่คิดจะหางานทำ ปีสี่เทอมสองนี้จะเริ่มมีแมวมองจากหลายๆบริษัทมาเปิด boot รับสมัครบ้างอะไรบ้างเป็นระยะๆ ต้องเตรียมภาษาอังกฤษหรือถ้าจะให้ดีก็ภาษาที่สามกันไปเลย ช่วงนี้โรงเรียนสอนภาษาก็จะฟีเวอร์เป็นพิเศษกว่าปกติ บริษัทใหญ่ๆจะขอ TOEIC อย่างน้อย 550+ แต่พวกสอบแอร์อะไรเทือกนี้จะขอไว้ที่ 600+ แต่เอาเข้าจริงคนไทยเราเก่ง คะแนนของพวกที่จะเข้าบริษัทใหญ่ๆนั้น 650-990 กันทั้งนั้น(ไม่ต้องแอบคิดว่า 990นี่มันเต็มนะเฮ้ย ก็คนได้เต็มเยอะอยู่นะ)   แต่เนื่องจากภาษามันไม่ใช่อะไรที่เรียนไม่นานแล้วทำได้ดี เพราะมันเป็นอะไรที่เกิดจากการสั่งสม เพราะฉะนั้นถ้าคิดว่าอยากหางานดีๆ หรือได้ค่าภาษาเพิ่ม(+500-5000 บาท) ก็จงเตรียมตัวไว้ซะนะจ๊ะ

                ส่วนคนที่คิดว่าจะเรียนต่อ อย่างแรกสำหรับหลายๆคณะ เช่น วิศวกรรมศาสตร์ เป็นต้น โปรเจคจบคุณต้องทำดีๆ ถึงดีเลิศ เพื่อเป็นโปรไฟล์ในการศึกษาต่อ เพราะอ.ที่ทำการคัดเลือกนั้น ย่อมอยากได้คนที่ชอบทำงานวิจัยเข้ามาศึกษากับตรเอง จะได้ช่วยกันพัฒนาโครงงานดีๆต่อไป เป็นผลงานตั้งกับตัวเองและประเทศชาติ ยิ่งถ้าคุณจะไปต่อต่างประเทศหรืออินเตอร์ในบ้านเรา ภาษาก็จำเป็นไม่ใช่น้อย TOEFL , IELTS  ทั้งหลายต้องทำคะแนนให้ดีถึงดีมาก การสอบแต่ละครั้งก็ไม่ใช่ถูกๆ แล้วแต่ค่าเงินในขณะนั้น ส่วนมากจะอยู่ที่ห้าพันบาทถึงเจ็ดพัน คะแนนควรได้อยู่ระหว่าง 550 ,6.5 ซึ่งจะสามารถผ่านเกณฑ์ของมหาวิทยาลัยชั้นนำได้สบายๆ


               การสัมภาษณ์เข้าเรียนต่อในระดับปริญญาโทหรือเอก ส่วนมากจะดูความพร้อมของผู้เรียนเป็นหลักว่าสามารถทำงานไปและมาเรียนได้หรือไม่ ถ้าจบมาจากมหาวิทยาลัยชั้นนำก็ไม่ใช่เรื่องยากอะไรนักที่จะเข้าเรียนต่อ ส่วนคนที่ไม่ได้จบที่ดีๆมาก็ควรจะหาข้อดีของตนเองไปนำเสนอให้ผู้สัมภาษณ์สนใจ

ตัวอย่าง resume

ข้อมูลสรุปนี้ไม่พร้อมใช้งาน โปรด คลิกที่นี่เพื่อดูโพสต์