สมัครสอบกปน
หลายๆคนนิยมอยากทำงานรัฐวิสาหกิจ
เลยขอเปิดประเด็นประสบการณ์ตั้งแต่เตรียมตัวสอบเข้าการประปานครหลวง
ยันวันที่ได้ทำงานวันแรกกันเลยแล้วกัน แต่ไหนๆเนื้อหามันเยอะไว้คราวต่อไปแล้วกัน
วันนี้เอาเฉพาะเนื้อหาการสอบไปก่อน
การเตรียมตัวสอบข้อเขียน
เอกสารที่ต้องนำไปวันสอบ
·
บัตรประจำตัวประชาชน
·
บัตรประจำตัวสอบปริ้นได้จากอินเตอร์เน็ต
เนื้อหาการสอบข้อเขียน
1.
Aptitude
Test อันนี้วัดความรู้พื้นฐานไม่ยาก
มีตั้งแต่การใช้งานภาษาไทย อนุกรม ดูภาพ คล้ายๆข้อสอบวัด IQ ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการประปานครหลวง
ซึ่งสามารถดูได้จากเว็บไซต์หลัก mwa.co.th
ได้เลย ขอแตกรายละเอียดไว้ดังนี้
a.
ภาษา เกี่ยวกับ การใช้ภาษาไทย เติมคำในช่องว่าง อ่านเรื่องจับประเด็น
b.
จํานวน เกี่ยวกับอนุกรม อาจมีซับซ้อนปนมาบ้างควรฝึกมาดีๆเพราะเวลาจำกัด
c.
เหตุผลมิติสัมพันธ์
คล้ายกับข้อสอบวัดไอคิว มีแบบดูว่ารูปต่อไปเป็นอะไร
จนกระทั่งหมุนภาพสามมิติ
d.
ธรรมภิบาล สามารถอ่านได้จากเว็บไซต์การประปานครหลวง
e.
ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการประปานครหลวง สามารถอ่านได้จากเว็บไซต์การประปานครหลวงเช่นกัน
2.
ภาษาอังกฤษ
a.
Grammar
ออกแกรมม่าพื้นฐานทั่วๆไป
เน้นความเข้าใจและแม่นยำ มีตั้งแต่
เติมคำในช่องว่าง หา error
b.
Conversation
ออกบทสนทนามาและเว้นให้เราเติมว่าคนนี้จะพูดตอบว่าอะไร
ไม่ยากเช่นกัน
c.
Reading
Comprehension ออกเนื้อหาค่อยข้างยาว ศัพท์ยากพอสมควร
คราวที่สอบออกเนื้อหาเกี่ยวกับน้ำมาเพียบ น่าจะเป็นตัวตัดคน
3.
วิชาเฉพาะ
a.
วิศวกรทรัพยากรน้ำ และโยธา
i.
Concrete
Technology
1.
องค์ประกอบของคอนกรีต
2.
หน้าที่คุณสมบัติของส่วนผสม
3.
การทดสอบคอนกรีต
4.
การบ่มคอนกรีต
5.
กําลังอัดคอนกรีต
6.
การควบคุมคุณภาพคอนกรีต
7.
การออกแบบคอนกรีต
ii.
Hydraulic
1.
หลักการไหลของของไหล
2.
การไหลของของไหลภายในท่อ
3.
การวิเคราะห์โครงข่ายระบบท่อ
4.
Water
Supply -กรรมวิธีการผลิตน้ําประปา
5.
Structure
Analysis Reinforced Concrete Design
6.
จรรยาบรรณในวิชาชีพ
(ให้ผู้เข้าสอบนําเครื่องคํานวณมาด้วยยกเว้นเครื่องคํานวณชนิดตั้งโปรแกรมได้
ห้ามนําเข้าห้องสอบ)
b.
วิศวกรเครื่องกล และอุตสาหการ
i.
หลักการพ้นฐานของกลศาสตร์ของไหล
ii.
หลักการพ้นฐานของระบบควบคุมด้วยลมและระบบท่อ
iii.
เครื่องสูบน้ําและการใช้งาน
iv.
การบํารุงรักษาเครื่องจักรกลต่างๆ
v.
ความปลอดภัยในการทํางาน
vi.
เศรษฐศาสตร์วิศวกรรม(Economic
Engineering)
vii.
การวางแผนและควบคุมการผลิต(Production
Planning and Control)
viii.
การศึกษาวิเคราะห์และประเมินความเป็นไปได้ของโครงการ (Feasibility Study)
ix.
จรรยาบรรณในวิชาชีพ
(ให้ผู้เข้าสอบนําเครื่องคํานวณมาด้วยยกเว้นเครื่องคํานวณชนิดตั้งโปรแกรมได้
ห้ามนําเข้าห้องสอบ)
c.
วิศวกรไฟฟ้า, โทรคมนาคม
i.
Electrical System Design
ii.
Power System Harmonic
iii.
Transformer
iv.
Motor
v.
Speed Control System
vi.
Electrical Circuit
vii.
Automatic Control System
viii.
Instrument and Measurement
ix.
Computer and Communication
x.
SCADA
xi.
Power Electronics and Industrial Electronics
xii.
ความรู้พื้นฐานในการวางแผนงาน
ติดตามและประเมินผลความสําเร็จของงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ด้วยงบประมาณที่จัดสรรไว้ภายในกําหนดห
xiii.
การศึกษาวิเคราะห์และประเมินความเป็นไปได้ของโครงการ
(Feasibility Study)
xiv.
จรรยาบรรณในวิชาชีพ
(ให้ผู้เข้าสอบนําเครื่องคํานวณมาด้วยยกเว้นเครื่องคํานวณชนิดตั้งโปรแกรมได้ ห้ามนําเข้าห้องสอบ)
d.
วิศวกรรมคอมพิวเตอร์
i.
การวิเคราะห์ออกแบบ
และพัฒนาระบบงานคอมพิวเตอร์ โดยครอบคลุมทั้งเรื่องซอฟต์แวร์ฮาร์ดแวร์การสื่อสารข้อมูล
ii.
ระบบเครือข่ายการโปรแกรมระบบ
iii.
สถาปัตยกรรมคอมพิวเตอร์
iv.
วิศวกรรมซอฟต์แวร์ฐานข้อมูล
v.
เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการจัดการ
vi.
การรักษาความปลอดภัยคอมพิวเตอร์
e.
นักคอมพิวเตอร์
vii.
การออกแบบระบบและใช้เครื่องมือเช่น ER
Diagram, DFD (data Flow Diagrams), UML และ Object Oriented Design
viii.
การเขียน Flow Chart การทํางานของระบบงาน
ix.
Software/Application เช่น
SAP, SQL, Web Application
x.
Data Warehouse
xi.
ความสามารถในการพัฒนาระบบด้วย PHP,
ASP JAVA เช่น ทํารายงานคํานวณค่าน้ํา, รายงานแสดงกราฟแท่ง
กราฟเส้น
xii.
ทักษะการพัฒนาระบบงานคอมพิวเตอร์ตามมาตรฐานสากล ทักษะการพัฒนาระบบงานคอมพิวเตอร์ตามมาตรฐานสากล
xiii.
ความรู้เบื้องต้นการจัดการระบบฐานข้อมูล
xiv.
มาตรฐานด้าน ICTเช่น
มาตรฐานด้านการบริหารจัดการด้าน ICT
xv.
แนวคิดเรื่องSOA(Service
Oriented Architecture)
xvi.
จรรยาบรรณในวิชาชีพ
f.
นักเทคโนโลยีสารสนเทศ
i.
ความรู้เกี่ยวกับระบบคอมพิวเตอร์ระบบปฏิบัติการ Windows และซอฟต์แวร์จัดการฐานข้อมูลเช่น Access
และซอฟแวร์ช่วยควบคุมแผนงาน (Project Management)
ii.
การวิเคราะห์ออกแบบ หรือการกําหนดความต้องการ
ใช้งานระบบสารสนเทศสําหรับธุรกิจทั่วไป และธุรกิจการประปานครหลวง
iii.
มาตรฐานด้าน ICT เช่น
มาตรฐานด้านความมั่นคงปลอดภัย, ด้านการบริหารงาน ICT
iv.
วิชาการและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีสารสนเทศ
v.
การบํารุงรักษาและการแก้ไขปัญหาเบื้องต้นของเครื่องคอมพิวเตอร์ลูกขาย่
ระบบเครือข่ายและโปรแกรม
vi.
การใช้สื่อ (Media) ทางสารสนเทศสําหรับการนําเสนอข่าวสาร
vii.
การรักษาความปลอดภัยคอมพิวเตอร์เบื้องต้น
เช่น การป้องกันภัยจากไวรัสการรักษาความมั่นคงปลอดภัย ข้อมูลระบบเครือข่ายและระบบคอมพิวเตอร์
viii.
จรรยาบรรณในวิชาชีพ
g.
นักวิทยาศาสตร์ สาขาวิชาเคมี, ชีววิทยา,วิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อม
i.
ความรู้ในวิชาเคมี
ii.
ความรู้ในวิชาจุลชีววิทยา
iii.
ความรู้พื้นฐานประปาเบื้องต้น
iv.
คุณภาพน้ํากับสิ่งแวดล้อม
v.
การควบคุมคุณภาพงานทดสอบในห้องปฏิบัติการ
vi.
จรรยาบรรณในวิชาชีพ
h.
นักบัญชี
vii.
การบัญชีทั่วไป
1.
มาตรฐานการรายงานทางการเงิน
2.
การจัดทํารายงานทางการเงิน
3.
การวิเคราะห์รายการในงบการเงิน
viii.
การบัญชีต้นทุน
1.
แนวคิดในการบริหารต้นทุน
2.
การจัดทําบัญชีตามความรับผิดชอบ
3.
ต้นทุนมาตรฐาน
ix.
การจําแนกต้นทุน
1.
วิเคราะห์พฤติกรรมต้นทุน.
2.
เพื่อการตัดสินใจ
x.
จรรยาบรรณในวิชาชีพ
ให้ผู้เข้าสอบนําเครื่องคํานวณมาด้วยยกเว้น
เครื่องคํานวณชนิดต้งโปรแกรมได้ห้ามนําเข้าห้องสอบ
i.
นักวิชาการการเงินการคลัง
i.
หลักเศรษฐศาสตร์พื้นฐาน
ii.
การวิเคราะห์กระแสเงินสด
iii.
วิเคราะห์โครงสร้างเงินทุน และต้นทุน
เงินทุนถัวเฉลี่ยของเงินทุนที่เหมาะสม
iv.
ความรู้เกี่ยวกับตลาดการเงิน (ตลาดทุน
และตลาดเงิน)
v.
การวิเคราะห์โครงการ/การลงทุน
vi.
การเงินการธนาคาร
vii.
การบัญชีเบื้องต้น
viii.
จรรยาบรรณในวิชาชีพ
ให้ผู้เข้าสอบนําเครื่องคํานวณมาด้วยยกเว้น
เครื่องคํานวณชนิดต้งโปรแกรมได้ห้ามนําเข้าห้องสอบ
j.
นักการตลาด
i.
ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการตลาดเพื่อนํามาประยุกต์ใช้
กับกิจการของการประปานครหลวง
ii.
การจัดการการตลาดการวิเคราะห์การตัดสินใจ
กิจกรรมทางการตลาดการวางแผนการตลาดการวิจัยการตลาด การกําหนดนโยบายผลิตภัณฑ์นโยบายราคาการจัดจําหน่าย
และการส่งเสริมการตลาดแบบบูรณาการ
k.
นักบริหารงานทั่วไป
i.
หลักการบริหารจัดการ
ii.
การร่างหนังสือราชการ
iii.
การบริหารสํานักงานสมัยใหม่
iv.
การบริหารงานจัดการทั่วไป
(การจัดทําแผนงาน, งบประมาณจัดซื้อจัดจ้าง, ควบคุมภายใน
และบริหารความเสี่ยง)
v.
จรรยาบรรณในวิชาชีพ
l.
นักบริหารงานรายได้
i.
หลักการบริหารจัดการ
ii.
หลักการบัญชีเบื้องต้น
iii.
การประสานงาน
iv.
จรรยาบรรณในวิชาชีพ
m.
นักบริหารงานพัสดุ
i.
การบัญชีทั่วไป
ii.
ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุพ.ศ.
2535
iii.
ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์พ.ศ.
2549
iv.
จรรยาบรรณในวิชาชีพ
ให้ผู้เข้าสอบนําเครื่องคํานวณมาด้วยยกเว้น
เครื่องคํานวณชนิดต้งโปรแกรมได้ห้ามนําเข้าห้องสอบ
n.
นิติกร (ข้อสอบอัตนัย)
i.
กฎหมายแพ่งและพาณิชย์
1.
นิติกรรม - สัญญา
2.
ละเมิด
3.
จ้างแรงงาน, จ้างทําของ
4.
ตั๋วเงิน
5.
หนี้ (ความระงับแห่งหนี้)
6.
เบี้ยปรับ
7.
ตัวแทน
8.
ทรัพย์สิน (ภาระจํายอม)
9.
ประกันภัย
ii.
กฎหมายแรงงาน
iii.
กฎหมายปกครอง
iv.
ความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่
v.
กฎหมายรัฐธรรมนูญ
vi.
กฎหมายที่ดิน
vii.
จรรยาบรรณในวิชาชีพ
viii.
ภาษาอังกฤษสําหรับนักกฎหมาย (English
for Lawyer)
o.
นักประชาสัมพันธ์
i.
หลักและทฤษฎีการสื่อสาร
1.
หลักการสื่อสารที่สําคัญ
2.
ทฤษฎีการสื่อสารที่เกี่ยวข้อง
ii.
ความรู้เกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์ชุมชนสัมพันธ์ มวลชนสัมพันธ์
1.
การเขียนข่าวประชาสัมพันธ์
2.
การเขียนบรรยายภาพข่าว
3.
การจัดทํารายการวิทยุ
4.
การพาสื่อมวลชน/กลุ่มเป้าหมายเยี่ยมชมกิจการกปน.
5.
การเขียนบทสัมภาษณ์และการสัมภาษณ์ผู้บริหาร
6.
การจัดนิทรรศการ
iii.
การเขียนแผน / โครงการประชาสัมพันธ์
iv.
จรรยาบรรณในวิชาชีพ
p.
นักทรัพยากรบุคคล
(ข้อสอบอัตนัย)
i.
แนวคิดการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.
บทบาทของการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (Strategic HRM)
2.
ความเข้าใจในระบบงาน HR ต่อแนวคิดด้านต่างๆได้แก่
a.
การมุ่งสู่องค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization : HPO)
b.
การจัดการทุนมนุษย์
(Human Capital)
c.
องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning
Organization)
d.
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Culture Organization)
e.
การส่งเสริมพนักงานมีศักยภาพโดดเด่น
(Talent Management)
ii.
เครื่องมือในการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.
การวิเคราะห์งานบุคคล
2.
การประเมินระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล
(Human Scorecard)
3.
ระบบสมรรถนะ (Competency)
4.
การประเมินค่างาน (Job
Evaluation)
5.
การจัดการความร้ (Knowledge
Management : KM)
6.
การจัดทําแผนที่กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
( HR Strategy MAP)
7.
การบริหารโครงสร้างผังบริหารและอัตรากําลัง
(Strategic Manpower Planning)
8.
การจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน
(Performance-Based Pay)
9.
การประเมินผลบุคคล
10.
การบริหารสายอาชีพและจัดทําแผนทดแทนตําแหน่งงาน (Career Management and Succession Plan)
iii.
การเชื่อมโยงระบบงานด้านทรัพยากรบุคคลกับการสร้างมูลค่าเพิ่ม
1.
ให้กับองค์กรในเรื่องผลผลิต (output)
และผลลัพท์ (outcome)
iv.
ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล
v.
จรรยาบรรณในวิชาชีพ
q.
นักวิเคราะห์นโยบายและแผน
i.
หลักการวิเคราะห์
ii.
การบริหารโครงการ
iii.
การจัดทําแผน
(การบริหารโครงการและแผนงาน)
iv.
การประสานงาน
v.
จรรยาบรรณในวิชาชีพ
r.
นักอาชีวอนามัย
i.
หลักการที่ใช้ในงานด้านอาชีวอนามัยความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน
ii.
การส่งเสริมสุขภาพและความปลอดภัย
iii.
การป้องกันและควบคุมอุบัติเหตุจากการทํางาน
iv.
กฎหมายที่เกี่ยวกับอาชีวอนามัยความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
v.
จรรยาบรรณในวิชาชีพ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น