เคล็ดลับให้เค้าจ้างเรา

         หลายๆคนไปสมัครงานที่ไหนก็ตามก็ไม่ได้งานซักที เผลอบางที่ไม่แม้แต่จะเรียกสัมภาษณ์ด้วยซ้ำกัน เนื่องจากในปัจจุบันคนนั้นมีปริมาณเยแะกว่างานมาก อาจจะยกเว้นพวกหมอ วิศวกร โปรแกรมเมอร์ วันนี้เราจะมาดูกันวาาบริษัทมรเหณฑ์คัดเลือกอย่างไร

1. จบจากมหาวิทยาลัยชั้นนำ หลีกเลี่ยงไม่ได้เลยที่จะคำนึงถึงเรื่องนี้ เนื่องจากการคัดเลือกมหาวิทยาลัยชั้นนำนั้นเราจะได้บุคคลากรที่มีคุณภาพ การที่สามารถเค้าไปได้และเรียนจบออกมาแสดงถึงว่าความสามารถนั้นมิใช่โชคหรืออะไรก็ตาม เนื่อจากการสอบเข้าไม่สามารถโกงได้ และบ่งบอกว่าเป็นคนที่มีความรับผิดชอบดี สามารถบริหารเวลาได้ดีกว่าคนอื่นๆที่อายุเท่ากัน
2. จบตรงกับงานที่เปิดรับสมัคร คงต้องบอกกันตรงๆว่าถ้าคุณจบแพทย์้วไปสมัครบัญชี เก่งยังไงโอกาสได้งานก็น้อยกว่าคนจบตรงสายวันยังค่ำ
3. ภาษาดี จากเทรน aec เราจะเห็นได้ว่า ภาษานั้นสำคัญมากเป็นอันดับต้นๆ เพราะเป็นหนทางในการติดต่อสื่อสาร ถ้าไม่สามารถพูดคุยกันได้งานย่อมไม่เกิด เพราะฉะนั้นถ้าใครมีความสามารถทางด้านภาษาดี ความสามารถเท่าๆกันกับอีกคน แต่ภาษาดีกว่า ย่อมมีโอกาสได้งานดีกว่า
4. มีระเบียบวินัย คนที่ไม่มีระเบียนวินัยย่อมไม่สามารถทำงานสำคัญได้ เพราะไม่สามารถจัดลำดับความสำคัญของแต่ละงานได้
5. ไหวพริบดี คนที่มีไหวพริบดีย่อมได้เปรียบ สามารถดูได้จากการพูดคุยตอนสัมภาษณ์
6. เรียนรู้งานได้รวดเร็ว ประหยัดทั้งทรัพยากรและเวลา
7. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี  ประสานงานได้ดร็ว